Питання з обох боків
Щоб ви прийшли підготовленими — ось наші питання наперед.
Що питаємо ми
- Скільки годин на день ви реально можете приділяти
- Чи є щось, що займає ваш день паралельно — навчання, інша робота
- Який у вас досвід із комп’ютером і таблицями
- Чи працювали з рекламними системами; якщо ні — це не мінус
- Коли зручно почати
Питання прості, тому що робота не потребує складного відбору.
Що варто спитати вам
- Як виглядає звичайний робочий день
- Скільки кабінетів веде одна людина
- Що буде, якщо щось піде не так у кабінеті
- Як улаштоване стажування й скільки триває
- Куди можна вирости всередині команди
Як підготуватись
Ніяк особливо. Прочитайте сторінку про роботу, подумайте, скільки годин ви справді готові виділяти, і сформулюйте свої питання.
Чесність економить час
Якщо у вас є друга робота або навчання й вісім годин не виходить — краще сказати одразу. Ми або знайдемо формат, або чесно скажемо, що не складеться.
Резюме
Не обов’язкове. Якщо є — надсилайте, але відсутність резюме нікого не зупиняє.
Ваші питання важать не менше
Розмова, у якій кандидат нічого не спитав, зазвичай закінчується неспівпадінням очікувань через два тижні. Тому ми відводимо на ваші питання стільки ж часу.
Напишіть — і поговоримо
У першому повідомленні достатньо: вік, місто, чи є досвід у рекламі, скільки годин готові приділяти й коли зручно почати. П’яти рядків вистачає, щоб домовитись про розмову.
Напишіть у Telegram